Hỏi Đáp

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng

  • A. Hoạch định
  • B. Tổ chức và kiểm tra
  • C. Điều khiển
  • D. Tất cả các chức năng trên

Giải đáp

Đúng vậy, đáp án đúng là C.

Chức năng điều khiển là chức năng quan trọng nhất ở các cấp bậc thấp hơn. Ở cấp bậc này, các nhà quản trị thường dành nhiều thời gian hơn cho việc giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên thực hiện công việc. Họ cần đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc đúng hướng và đạt được mục tiêu của tổ chức.

Ở các cấp bậc cao hơn, các nhà quản trị thường dành nhiều thời gian hơn cho việc hoạch định và tổ chức. Họ cần đưa ra các quyết định chiến lược và xây dựng các kế hoạch dài hạn cho tổ chức.

Vậy tại sao chức năng điều khiển lại quan trọng hơn ở các cấp bậc thấp hơn? Có một số lý do sau:

  • Ở các cấp bậc thấp hơn, các nhà quản trị thường có quyền hạn ít hơn. Họ không thể đưa ra các quyết định chiến lược hoặc thay đổi lớn trong tổ chức.
  • Ở các cấp bậc thấp hơn, các nhà quản trị thường phụ thuộc nhiều hơn vào nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu của tổ chức.

Dưới đây là một số ví dụ về cách các nhà quản trị ở các cấp bậc thấp hơn sử dụng chức năng điều khiển:

  • Giám sát công việc của nhân viên: Các nhà quản trị thường dành thời gian để giám sát công việc của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc theo kế hoạch và đạt được mục tiêu của họ.
  • Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên: Các nhà quản trị cũng dành thời gian để hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên. Họ cần giúp nhân viên phát triển các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành công trong công việc.
  • Kịp thời giải quyết vấn đề: Các nhà quản trị cần kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Điều này giúp đảm bảo rằng công việc được thực hiện hiệu quả và không có sự chậm trễ.

Như vậy, chức năng điều khiển là chức năng quan trọng nhất ở các cấp bậc thấp hơn. Nó giúp đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu của tổ chức.